HIRING & TALENT
採用AI
求人票づくりから応募者の一次対応・見極めまで採用の雑務をAIが回し、採用担当の負担を軽くする。
TALENT SCOUT いわば、御社専属の才能スカウター。
「募集してもゼロ」「採ってもすぐ辞める」を、なくすサービスです。採る前に才能と自社との相性をスコアリングで見抜き、求人〜書類〜面接〜定着までを一本で支える。応募を待つだけでなく、“自社に合う才能”を先に見つけて口説きスカウトする。。だから、合う人を見極められ、採用の失敗コストから解放されます。
SAMPLE 求人文作成・一次対応の自動化と候補者の比較軸を揃え、採用を速く軽くするイメージ
PROBLEM
こんな「困った」、ありませんか？
「採っても、すぐ辞める」
「面接の見極めが、当たらん」
WHAT WE DO
何ができるのか｜採る前から、定着まで。
刺さる求人文と、媒体選びを提案
狙う層に届く求人文を作り、出す媒体を選定。
才能と、自社との相性を可視化
候補者の才能と自社との相性を、点数で表示。
面接の質問と評価を、支援
候補者ごとの質問案を出し、評価軸を統一。
離職の予兆を、早めに察知
入社後の離職の兆しを検知し、早めに通知。
RESULT
結論｜“採ってから後悔”を、なくす。
どうなる
合う人が応募し、ちゃんと見極められる
効果
応募が増え、早期離職が減る
価値
採用の失敗コストから、解放される
PRICE
業務の重さで、決める。
採用AI
2〜10万円／月
- 初期 10〜100万円
- 初期費用は対象範囲の広さで確定
- 月額に月次保守・改善を含む
- 導入期間は目安4〜8週間（要件と業務量により前後）
FAQ
よくある質問。
候補者対応を速くし、評価の比較軸を揃えることで質を保ちます。対応スピードと選考の一貫性が、結果的に良い候補者を逃さないことにつながります。
AIエンジニア紹介・シェアリングと組み合わせた負荷分散も提案します。採用1人を増やす前に、AIとマニラの人材で1人分の負荷を軽くする選択肢を一緒に検討します。
目安は4〜8週間（要件と業務量により前後）です。費用は初期10〜100万円・月額1〜10万円（税別・想定レンジ）で、月額には月次保守・改善を含みます。対象範囲は無料相談で確定します。
はい。求人文と媒体選びの提案、面接の質問と評価軸の支援、離職の予兆察知など、詰まっている工程から始められます。まず発見で採用フロー全体を棚卸しし、どこから手をつけるかを一緒に決めます。
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